- صاحب المنشور: كاظم بن موسى
ملخص النقاش:في العصر الرقمي الحالي الذي نعيش فيه، أصبح التعلم الآلي والذكاء الصناعي جزءاً أساسياً من حياتنا اليومية. هذه التقنيات المتطورة غيرت الطريقة التي نتواصل بها، نعمل بها، حتى نفكر بها. ولكن كيف سيؤثر هذا التحول الكبير على سوق العمل؟ هل ستحل الروبوتات مكان البشر أم أنها ستساهم في خلق فرص عمل جديدة؟
وفقاً لتقرير حديث نشرته منظمة العمل الدولية، فإن حوالي 75% من وظائف العالم سوف تتغير جذريا بحلول العام 2022 بسبب ظهور الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا. بينما قد يتسبب ذلك في فقدان البعض لأعمالهم، إلا أنه يفتح أيضاً الباب أمام مجالات مهنية جديدة لم تكن ممكنة بدون هذه التقنيات.
مجالات متوقعة للنمو
* إدارة البيانات الضخمة: مع زيادة كمية البيانات المنشأة كل يوم، هناك حاجة كبيرة للمختصين الذين يستطيعون تحليلها واستخلاص الأفكار منها باستخدام أدوات مثل التعلم الآلي.
* مهندسو البرمجة الخاصة بالتعلم الآلي: هؤلاء المهندسون مسؤولون عن تصميم وبناء خوارزميات التعلم الآلي المستخدمة في مختلف المجالات.
* مستشارو التحول الرقمي: هؤلاء المحترفون يساعدون الشركات والأفراد على فهم كيفية استخدام التكنولوجيا الجديدة لتحسين العمليات التجارية.
التحديات المحتملة
على الجانب الآخر، هناك بعض المخاوف بشأن تأثير التعلم الآلي على الوظائف التقليدية. الأعمال التي تعتمد بشكل كبير على المهام المتكررة أو القرارات البسيطة قد تكون عرضة للتأثر بشكل أكبر. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن يؤدي الاعتماد الزائد على الروبوتات إلى انعدام الأمن الاقتصادي لدى العديد من الأشخاص إذا لم يتم إعادة تدريب القوى العاملة بسرعة كافية.
وفي النهاية، يبدو واضحا أن التعلم الآلي ليس مجرد تغيير تقني بل هو ثورة اجتماعية واقتصادية تحتاج إلى نهج شامل لإدارتها بكفاءة بما يحقق فوائد لكل أفراد المجتمع.
