• صاحب المنشور: الكتاني الودغيري
  
  ملخص النقاش:
  بعد طرح هذا الرأي الجريء بأن التكنولوجيا، وبالأخص الذكاء الاصطناعي، يشكل مخاطر محتملة على الوظائف، دار نقاش موسع بين العديد من الأفراد. أكد البعض، مثل عماد بن عبد الكريم، أن التكنولوجيا رغم أنها قد تزيل بعض الوظائف التقليدية، فهي أيضاً مصدر لإنشاء نوعيات جديدة من الوظائف والتي تحتاج الى مهارات فريدة، مشيراً بذلك إلى القطاعات الحديثة كالبرمجة وصيانة الآلات والتصميم الصناعي الحديث.

وأضاف مهدي المغراوي نقطة مهمة وهي التعامل مع الفترة الانتقالية حيث قال أن هناك حاجة ماسة لتقديم الدعم والتدريب للعاملين الذين قد يفقدون وظائفهم بسبب التطبيقات التقنية. وهذا الأمر حظى بالإجماع فيما بعد عندما تحدث ناصر بن زينب قائلاً إنه عوضاً عن الرؤية السوداوية لهذه الظاهرة، يجب اعتبار التكنولوجيا كتطور طبيعي سيحرر البشر من الأعمال اليومية ويسمح لهم بممارسة أعمال più إبداعيّة واست stratégique.

كما شدد عبيدة بوزرارة على أهمية تغيير ثقافة العمل حتى تستطيع مواكبة التطورات التكنولوجية، مؤكداً أن التكنولوجيا ليست عدوًا ولكنها فرصة كبيرة إذا أحسن استخدامها. كما تناولت منال بن القاضي جوانب أخرى من الموضوع تشدد على أهمية وجود دعم اجتماعي واقتصادي قوي أثناء فترة انتقالية كهذه. بينما أعرب عماد بن عبد الكريم مرة أخرى عن مدى حاجتنا لكلا النهجين؛ تغيُّر ثقافة العمل بالإضافة لأخذ الاحتياجات الاجتماعية والاقتصادية بعين الاعتبار للحفاظ على حقوق العاملين خلال عملية التحول هذه.

هذه المناقشة الواسعة تعكس بدقة التوازن المعقد بين المكاسب والخسائر المحتملة لأتمتة العمليات باستخدام تكنولوجيا المعلومات الحديثة، موضحة الحاجة لاتخاذ إجراءات احترازية والاستثمار في التعليم والتدريب المستمر.