• صاحب المنشور: رتاج القفصي
  
  ملخص النقاش:
  في عالم اليوم المحموم بالتقنية والتطور الرقمي المتسارع، يصبح الذكاء الاصطناعي (AI) أكثر حضورًا وأهمية مع مرور كل يوم. هذا ليس مجرد تطور تقني آخر، بل هو قاطرة الثورة الصناعية الرابعة التي ستغير شكل العديد من القطاعات الاقتصادية، بما في ذلك سوق العمل العالمية. يشكل التحول نحو الأتمتة المدفوعة بالذكاء الاصطناعي تحديًا كبيرًا أمام العمال التقليديين ولكنه أيضًا فرصة فريدة لتأسيس نماذج عمل جديدة وبناء مهارات وظيفية ذات طلب مرتفع.

تتيح لنا التكنولوجيا الحديثة مثل البرمجيات الآلية للأنشطة الروتينية (RPA)، التعلم الآلي، والشبكات العصبونية - بالإضافة إلى قدراتها الأخرى - للمؤسسات زيادة الكفاءة التشغيلية وخفض تكاليف العمالة. ولكن هذه القدرة نفسها لأتمتة الوظائف هي مصدر القلق الرئيسي للعاملين حول العالم الذين يتساءلون عما إذا كانت فرص عملهم مهددة أم أنها سوف تتوسع بسبب هذا الانتقال. وفقا لدراسة أجرتها شركة McKinsey & Company عام 2018، يمكن للأتمتة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي أن تستبدل حوالي 30% من الوقت الذي يقضيه العمال حاليا في أدائهم لوظائفهم بحلول العام ٢٠٣٠. مما يعني فقدان الكثير من الوظائف التقليدية لصالح نظيراتها الآلية.

على الرغم من المخاطر المحتملة لهذا التحول، إلا أنه يجلب أيضا فوائد كبيرة لمستوى الإنتاجية والاستدامة الاقتصادية الشاملة. فعلى سبيل المثال، ستكون بعض الأعمال الأكثر خطورة وتطلباً جسدياً أقل عرضة لخطر وقوع حوادث أثناء تأديتها بواسطة آلات ذكية مجهزة برادار ومستشعرات متقدمة لرصد حركة الأشخاص والأجسام الحيوية. كما سيوجد المزيد من الفرص للاختصاصيين البشريين للتحول لمهام أعلى مستويات المهارة والتي تحتاج تدخل بشري مباشر كالابتكار والإبداع واتخاذ القرارات الاستراتيجية وغيرها. وهكذا فإن الأمر ليس ببساطة مسألة استبداد روبوتات للإنسان! بل إنه نوع جديد تمامًا من العلاقات بين الإنسان والآلة حيث يكمل أحدهما الآخر ويعزز قدر