• صاحب المنشور: عبد الرشيد الشهابي
  
  ملخص النقاش:
  في ظل الثورة التكنولوجية العالمية التي تشهدها اليوم، تواجه المؤسسات العربية التقليدية تحديات كبيرة تحتم عليها التحول إلى العصر الرقمي. هذا الانتقال ليس مجرد خيار استراتيجي بل أصبح ضرورة حيوية لتبقى هذه المؤسسات ذات صلة وتنافس. فمن ناحية، يوفر التحول الرقمي فرصاً هائلة للنمو والتجديد؛ فهو يسمح بتوسيع قاعدة العملاء عبر الإنترنت، وتحسين الكفاءة التشغيلية باستخدام أدوات الذكاء الصناعي والحوسبة السحابية، بالإضافة إلى توفير خدمات أفضل أكثر مرونة وكفاءة.

ومن جهة أخرى، يُشكل التحول الرقمي تحدياً كبيراً أمام تلك المؤسسات. حيث يتطلب الأمر إعادة النظر في الهياكل الداخلية، والاستثمار الكبير في البنية التحتية للتكنولوجيا الجديدة، والتعامل مع مخاوف الأمن السيبراني المتزايدة. كما يجب تدريب القوى العاملة لتتماشى مع متطلبات العالم الرقمي الجديد. علاوة على ذلك، قد يؤدي عدم القدرة على مواكبة التغيير بسرعة كافية إلى فقدان مكانتهم السوقية لصالح منافسين ذوي توجه رقمي أقوى.

لتجاوز الأزمات المحتملة واستغلال الفرص الواعدة، يمكن لهذه المؤسسات اتباع نهج مدروس ومتكامل يشمل عدة خطوات رئيسية: البدء بإجراء بحث شامل حول الوضع الحالي لعملياتها وأنظمتها الحالية، ثم وضع خطة واضحة تتضمن تحديد الأولويات والموارد اللازمة لكل مرحلة من مراحل التحول الرقمي. بعد ذلك، ينصب التركيز على تطوير القدرات البشرية داخل الشركة من خلال التدريب المستمر وبرامج تعليم مهارات جديدة متعلقة بالتكنولوجيا الحديثة. وفي الوقت نفسه، يجب العمل بحذر شديد فيما يتعلق بأمان المعلومات لمنع أي اختراقات محتملة أثناء عملية الانتقال إلى البيئة الإلكترونية. أخيرا وليس آخرا، فإن بناء شراكات قوية مع خبراء ومزودي حلول تكنولوجيين موثوق بهم يعد أمرا بالغ الأهمية لتحقيق نجاح ناجح ومستدام للتحول الرقمي.

#الرقمنة #تحولرقمي #مؤسساتتقليدية #فرص_وتحديات