• صاحب المنشور: نرجس الجنابي
  
  ملخص النقاش:
  

  في ظل الثورة الصناعية الرابعة، أصبح العالم أكثر تعلقاً بالتكنولوجيا والتغيرات الرقمية التي طالت مختلف القطاعات. هذه التحولات الرقمية ليست مجرد تحديث تقني بل هي تغيير جذري في كيفية عمل الشركات وتقديم الخدمات. من أهم تأثيراتها الواضحة هي تأثيرها على سوق العمل والمهارات المطلوبة للعمل في المستقبل.

من ناحية، أدت التقنيات الحديثة إلى خلق العديد من الوظائف الجديدة التي لم تكن موجودة سابقًا مثل مطوري الذكاء الاصطناعي، محللي البيانات الكبيرة, ومحللي الأمن الإلكتروني وغيرهم. لكن من الناحية الأخرى، هناك خوف متزايد من فقدان وظائف بسبب الاستعانة بالروبوتات والأتمتة. الدراسات تشير إلى أنه بحلول عام 2030، قد يتم استبدال حوالي 85 مليون وظيفة حول العالم بأعمال روبوتية.

المهارات المطلوبة في العصر الرقمي

لكن هذا ليس يعني نهاية المهارات البشرية أو القيمة البشرية في مكان العمل. في الواقع، يركز الكثير من الخبراء على تطوير مجموعة معينة من المهارات التي ستكون ضرورية في المستقبل. هذه المهارات تتضمن القدرة على التعلم الذاتي والإبداع والإبتكار، بالإضافة إلى مهارات التواصل الجيدة وقدرة حل المشكلات. كما يتوقع البعض زيادة الطلب على الوظائف المتعلقة بفهم وفهم الأنظمة المعقدة ودمج التقنية مع التجارب الإنسانية.

لذا، بينما تستمر التكنولوجيا في تحويل طريقة عملنا وعيشنا، فإنه من الضروري أيضًا التركيز على بناء وبذل جهد لتطوير المهارات المناسبة للاستفادة من الفرص الجديدة والمواجهة للتحديات المحتملة للجائز رقمنة كل شيء.