• صاحب المنشور: الزيات بن إدريس
  
  ملخص النقاش:
  مع استمرار تطور التكنولوجيا الرقمية وتسارع وتيرتها، أصبح تأثيرها على سوق العمل أكثر وضوحًا. هذا التحول يتطلب مواكبة جديدة في كيفية تعليم القوى العاملة المستقبلية وكيفية تنظيم هذه القوة لتلبية احتياجات الوظائف المتغيرة. هناك العديد من التحديات التي تواجهنا الآن والتي تحتاج إلى معالجة حاسمة لضمان مستقبل مستدام ومزدهر للعمل:

**التدريب والتأهيل المهني**

واحدة من أهم العوائق أمام الأفراد الراغبين في الانخراط في سوق العمل الحديث هي الفجوة بين مهارات التعليم التقليدي ومتطلبات القطاع الخاص. العديد من البرامج الأكاديمية قد تكون غير كافية لتوفير التدريب العملي الضروري الذي يبحث عنه أصحاب الأعمال. الحل يكمن في الشراكات الأقوى بين المؤسسات التعليمية والشركات. يمكن لهذه الشراكات تقديم تجارب عمل مباشرة للمتعلمين بالإضافة إلى تطوير المناهج الدراسية بناءً على الاحتياجات الحقيقية للسوق.

يمكن للدعم الحكومي أيضًا لعب دور مهم في تمويل برامج إعادة تأهيل العمال الحاليين. يجب تشجيع الدورات القصيرة والمتخصصة التي تستهدف مجالات متطورة مثل الذكاء الاصطناعي، التعلم الآلي، والأتمتة.

**إعادة هيكلة الأنظمة الاجتماعية

بسبب الطبيعة الديناميكية الجديدة للوظائف، فإن الأنظمة الاجتماعية التقليدية - مثل التأمين ضد البطالة، وصناديق التقاعد، وغيرها - تحتاج لإعادة النظر فيها وإصلاح بعض جوانبها لتحكي قصة التحولات الحديثة لسوق العمل. فالإعانات الطويلة الأمد للأفراد الذين يفقدون وظائفهم بسبب الابتكار التكنولوجي ليست حلولا فعالة بالمطلق؛ بل ينبغي التركيز أكثر على دعم الانتقال المهني عبر تدريبات محددة وقصيرة المدى.

إن اعتماد سياسات مرنة يسمح بتغيير الوظيفة دون فقدان الحقوق الاجتماعية المقترضة من النظام القديم سيكون خطوة ذكية نحو تحقيق ذلك. كما أنه من المهم تحفيز ريادة الاعمال الصغيرة والاستثمار في المشاريع الناشئة التي غالبًا ما توفر فرص عمل جديدة.

**العمل عن بعد والدروس المستفادة من جائحة كورونا**

لقد أثبت عام الجائحة كيف يمكن للتكنولوجيا أن تغير طبيعة مكان وشكل العمل. حيث أصبح العمل عن بعد خيارا جوهريا للحفاظ على الاستمرارية الاقتصادية أثناء الحد من انتشار الفيروس. وعلى الرغم من التحديات الأولية، إلا أن التجارب العملية تؤكد القدرة على زيادة الإنتاجية وتحسين نوعية الحياة الشخصية للموظفين عندما يتم دمج تقنيات الاتصال المرئية بكفاءة ضمن بيئات عملهم اليومية.

لذا، علينا الآن توسيع نطاق فهمنا حول المكان المثالي والمناسب لكل وظيفة وما إذا كان بإمكانها القيام بها بشكل افتراضي أم لا. وهذا سيؤثر بشكل كبير على عقود الإيجار العقاري وأماكن وجود الشركات نفسها.

وفي النهاية، ستظل مسألة "كيف نحافظ على الإنسانية بينما نعظم الإنتاجية" محل نقاش دائم وسط كل تلك الثورة التكنولوجية الهائلة حولنا. إن إدراك قيمة تنوع الخبرات البشرية مقابل الروبوتات والإجراءات المعيارية أمر بالغ الأهمية لصياغة رؤيتنا نحو عالم أفضل يعمل فيه الإنسان جنبا إلى جنب مع آلات أكثر ذكاء واستقلالية مما سبق عليه سابقا.