إذا كانت جميع مساهماتكم صحيحة ومثمرة فيما يتعلق بالتوفيق بين متطلبات العمل والمسؤوليات الأسرية، إلا أنها لا تزال تعاني من خلل رئيسي - التزامن الوهمي بهذا "التوازن".

نحن نميل إلى الاعتقاد بأن وجود سياسة مرونة لساعات العمل، أو تقديم مزايا مجتمعية، هي حلول سحرية لهذه المشكلة.

ومع ذلك، دعونا نتحدى هذا الرأي الجريء: قد لا تكون الحلول الهيكلية الكبيرة بما يكفي.

ربما ما نحتاجه هو ثقافة عمل تتجاوز مجرد الخطط الرسمية.

الثقافة التي تحترم حقًا أولويات الناس الشخصية وقيم الحياة العائلية.

هناك فرق كبير بين الإعلان عن شيء وأخذه بجدية فعلية.

منظمتنا بحاجة لعكس الطبيعة الحقيقية للأسرة كجزء أساسي من حياة البشر، ليس فقط كتعبير أخلاقي أو قانوني ولكن باعتبارها جوهرية لبنية الأفراد ونجاحهم الوظيفي.

كيف يمكننا بناء مؤسسات تعلم حقاً القيمة الحقيقية لمنزلك وعائلتك؟

هل سيكون التغيير الفعلي ممكن إذا لم نقم بذلك بالفعل؟

#المرنة #مجرد #تحقيق #واجبات

---